骄阳盛夏的6月
青春如火、满怀激情的管培新星们
正式加入中润医药(集团)
共同开启职场成长之旅！
管培生是公司的生力军，也是未来支持公司发展的主力军！
为了让管培生快速适应职场角色、掌握专业技能、成为合格且优秀的中润人，公司制定为期一年的混合式培养项目——新星计划。
按照721学习法则和岗位特色，新星计划设置三大培养阶段：集中培训、业务轮岗、在岗实践。根据各阶段培养任务，匹配不同的学习内容和形式；并辅以岗位导师制，支持新伙伴成长。
6月19日，来自不同学校的17位管培新星正式集结，共同启动2023年新星计划开营仪式。
董事长致辞：
在开营仪式，魏董事长与新星们进行面对面交流，作为前辈，给予同学们成长的建议：
1 清晰认识自我，了解自己的长处与不足；
2 设立远大目标，脚踏实地，积极行动，为之奋斗；
3 成长过程中多交朋友，吸取优秀经验。
希望同学们在新星计划中学有所得，学有所获，学有所长！
团队组建
通过“新星集结”破冰活动，每位新伙伴进行自我介绍、招牌动作展示，让其他伙伴快速记住自己，并且找到了与自己有相同兴趣爱好的伙伴。
新星们也集结成三大战队，抱团成长，开启新征程！
集中培训
为了让初入职场的新星们快速熟悉公司、了解岗位、实现职场转身，围绕公司通识、专业技能与职场素养三大内容，公司安排了持续11天的集中培训。召集内部讲师团队，为新星们奉上干货满满的知识盛宴！
阶段总结
对于营销体系的管培生，科室会演讲是岗位能力中最重要的能力之一。技能培养不仅理论学习，还要通过一次次的演练展演，才会获得提升。
在集中培训阶段的最后，新星们迎来了他们的第一次科室会演讲小测。
各位新星轮番上阵，展示自己。台上的他们虽还青涩，但已初露头角，蜕变已经发生。
班级会议
7月4日迎来了第一阶段的班会。回顾过去11天的集中培训，紧凑而充实，每天沉浸在高浓度的知识海洋中，相信各位新星都收获满满！
集中培训阶段已落幕，是结束，也是新的开始。新星们将会迎来第二阶段——业务轮岗。
希望大家持续保持对未知的好奇，享受成长的旅程！
