为了帮助本部运营团队树立个人在变革期间的正向思考力，增强团队认同感和主人翁意识，以“新起点 共成长“为主题的组织变革工作坊于9月28日正式开展。此次工作坊运用团队引导以及戏剧演绎的方式开展，增加全员参与度，学员纷纷表示新鲜有趣，获益良多！
我们采撷了部分精彩镜头，共同重温美好时光！
整体工作坊的时间轴分成三段，从回顾过去到立足现在，再到展望未来，让学员能够全面清晰地理解和面对变化的不确定性而产生的的不适应，在导师引导和小组讨论中学习调适自我、打开意识并积极面对新的变化。
通过回顾过去的光辉时刻，从情感层面认可公司，提升学员归属感和自豪感！
通过观看《冰山在融化》的小视频并进行戏剧化演绎，让学员感同身受，共同探讨当前公司与外部环境变化以及自我的障碍，让学员从被动变成主动，从关注外界到关注自我！
通过畅想未来，树立学员变革后的信心和决心，能与团队共同面对变革关键时刻的问题和挑战，为来明天做好准备，并明确自我的改变行动！
新起点，共成长，在碰撞中学习，在反思中成长！希望大家以更开放的心态、更坚定的信心，更高昂的斗志去迎接新的挑战。
通讯员：人事行政部邱妮娜
2019年10月1日